在全國總工會成立100周年之際，杭機股份黨委、工會、行政聯合組織開展“紅五月”（4月下旬--5月）系列活動。活動包含職工體檢、主題演講比賽、趣味運動會、勞模工作室創建、展示等項目，旨在通過開展多元化活動，構建全方位、多角度的職工關愛機制，切實提升職工的歸屬感和幸福感。

4月24日，“紅五月”系列活動正式啟動，公司工會聯合市、縣總工會，邀請金華市金磐開發區醫院到廠為職工開展免費健康體檢活動，將企業、工會的關愛送到每一位職工身邊。

此次體檢活動由公司工會統籌安排，提前與金磐開發區醫院對接，制定科學合理的體檢方案，體檢涵蓋一般檢查、內科、外科、肝功能、尿常規八項、彩色 B 超、心電圖、血糖等多項免費項目及部分收費項目，確保全面評估職工健康狀況。

  為減少對生產工作的影響，工會合理安排時間分批次、分時段組織職工參檢，并安排專人現場協調，保障體檢高效有序進行。職工們紛紛表示：“公司把健康送到我們身邊，既方便又暖心，真正替我們著想。” 

浙江杭機股份有限公司始終將職工福祉作為企業發展的重要基石。此次體檢不僅幫助職工及時了解自身健康狀況，做到疾病“早發現、早預防、早治療”，更體現了公司對職工職業健康安全的高度重視。工會負責人表示：“職工是企業最寶貴的財富，他們的健康是公司可持續發展的動力。我們將持續完善健康保障體系，營造‘快樂工作、健康生活’的氛圍。”  

未來，浙江杭機股份有限公司將繼續秉持“關愛職工、服務職工”的宗旨，推動職工權益保障與企業文化建設同頻共振，讓“以人為本”的理念在發展中綻放溫暖光芒。